Заказать звонок

+7 (495) 727-85-33

Выполняемые работы

Помимо готовых решений (поставка компьютерных комплексов), НПО "ЭТАЛОН" выполняет также комплексные обследования предприятий (учреждений, организаций). Эти работы выполняются специалистами на базе экспертных систем с искусственным интеллектом новейшего поколения.

Взаимодействуя с НПО "ЭТАЛОН" по данному направлению, Вы можете частично получить сходные результаты без приобретения Комплекса.

Спектр работ, выполняемых специалистами НПО "ЭТАЛОН" на предприятиях и в организациях весьма обширен – от комплексного аудита персонала до оптимизации структуры предприятий в реальном времени.

Материалы, предоставляемые Заказчику по итогам обследований, максимально конкретны, базируются на строгих цифровых данных и реализуемы в условиях предприятия.

Для получения результатов наибольшей точности используются как проверенные временем средства, так и новейшие высокоточные технологии, зарекомендовавшие себя в условиях России и СНГ.

В области обследования организаций, лидерские позиции НПО "ЭТАЛОН" на протяжении последнего десятилетия обусловлены не только огромным практическим опытом, но и множеством уникальных ноу-хау, в т.ч. и из "закрытых" областей.

Сегодня НПО "ЭТАЛОН" выполняет весь спектр задач HR-сферы, оптимизации структуры, оценки уровня лояльности, выявления криминала, проведения обучения специалистов организации, резерва и руководящего состава и т.д.

Среди типовых направлений обследований:

  1. Комплексное психофизиологическое, личностное и профессиональное обследование работников

  2. Построение многомерных профилей должностей штатного расписания

  3. Расчет профессионального соответствия должностям, профессиям и уровням управления

  4. Разработка индивидуальных характеристик персонала

  5. Аттестация персонала

  6. Формирование резерва на выдвижение

  7. Отбор работников для последующего обучения, повышения квалификации и т.п.

  8. Прогноз совместимости работников

  9. Расчет мотивационных установок работников и аналитическое заключение по расчету мотивационных стимулов персонала

  10. Определение степени конструктивности поведенческих характеристик персонала

  11. Оценка состояния персонала с выявлением скрытых предкризисных состояний

  12. Определение лидерского потенциала персонала

  13. Создание "под ключ" компьютерных диагностических комплексов по определению профессионального уровня работников

  14. Выявление лиц с "криминальным мышлением"

  15. Оценка лояльности персонала организации

  16. Аналитическое заключение по планированию и развитию карьеры работников

  17. Оптимизация структуры

  18. Определение позитивных и негативных тенденций развития предприятия

Практика убедительно свидетельствует: используя результаты подобных обследований, руководство организации может не только обеспечивать повышение трудовой отдачи персонала, но и активно позитивно влиять на эффективность работы предприятия в целом.


Подробнее о готовых решениях НПО "ЭТАЛОН" Вы можете узнать в одноименном разделе.